É muito comum eu me deparar com CV onde tem uma pequena auto-descrição do perfil da pessoa: "Comunicativo", "Pró-ativo", "Trabalhador". Já é esperado que um gerente tenha "perfil de liderança" ou um estagiário com "vontade".
Não vejo muita necessidade de colocar isso, afinal de contas qual é o parâmetro para estes julgamentos? Até que ponto faz uma pessoa ser mais trabalhadora que a outra?
As informações no CV devem ser diretas, claras e objetivas.
Mais uma dica.
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